Callcenteragent als Recruiter (m/w/d)

Agentur für Haushaltshilfe

Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.

Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen – und das ist in ihrem eigenen Zuhause. Seit 2018 ist unser familiengeführtes Unternehmen binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 11.500 festangestellten Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 94.000 Kunden. Du möchtest bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber etwas Sinnvolles tun und gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf dich!

Unser Spirit

• Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt

• Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung

• Wir kommunizieren ehrlich & fair

• Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus

• Wir fördern individuelle Talente

• Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit (40 Std./Woche)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – in einer Branche mit Zukunft

• Gestaltungsspielraum im Recruiting – Eigenverantwortliche Talentgewinnung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse mit viel Menschenkontakt und kurzen Abstimmungswegen

• Fresh Food Station am Standort – 50 % Arbeitgeberzuschuss auf Getränke, Snacks sowie kleine und große Speisen

• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen

• Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Nach der Probezeit:

• Homeoffice – anteilig möglich

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr

• Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss

• Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung

• Deutschlandticket – als Jobticket (bezuschusst)

• Jobbike

Deine Rolle

• Recruiting – strukturierte digitale Interviews zur treffsicheren Auswahl geeigneter Talente

• Eignungseinschätzung – Bewertung von Motivation, Kompetenzen und Eignung für die Position

• Auswahlqualität – fundierte und treffsichere Besetzungsentscheidungen

• Prozesssteuerung – enge Abstimmung im Recruiting Team zur effizienten Besetzung offener Stellen

• Candidate Experience – Gestaltung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses

• Prozessoptimierung – Weiterentwicklung von Interviewstandards und Recruiting Abläufen

Das bringst du mit

• Qualifikation – Erste Praxiserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung, im Callcenter oder in der professionellen Gesprächsführung; alternativ ein vertrieblicher Hintergrund

• Gesprächskompetenz – sicheres, professionelles und verbindliches Auftreten in digitalen Interviews

• Urteilsvermögen – gutes Gespür für Potenzial, Motivation und persönliche Passung

• Bewerberbeurteilung – strukturierte und treffsichere Einschätzung von geeigneten Talenten

• Arbeitsweise – selbstständig, strukturiert und zuverlässig im Tagesgeschäft

• Digitalkompetenz – souveräner Umgang mit Videokonferenz Tools und digitalen Prozessen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2)

Neuss liegt sehr zentral in NRW – darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach.

Jetzt bewerben und Leben verändern!