Sachbearbeiter Personalentwicklung und Onboarding (m/w/d)

Agentur für Haushaltshilfe

Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.

Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen und das ist in ihrem Zuhause. Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 79.000 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Spirit

• Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt

• Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung

• Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair

• Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus

• Wir fördern individuelle Talente

• Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – in einer Branche mit Zukunft

• Onboarding – gestalte mit uns ein Onboarding, das neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an sicher begleitet, klar koordiniert und durch strukturierte Steuerung spürbar besser wird

• Moderne Arbeitsmittel

• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen

• Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Nach der Probezeit:

• Homeoffice – anteilig möglich

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr

• Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss

• TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung

• Deutschlandticket – als Jobticket

• Jobbike

Deine Rolle

• Personalentwicklung – Umsetzung von Entwicklungsbausteinen in der Onboarding Phase und Sicherstellung der Teilnahme und Nachverfolgung

• Onboarding Begleitung – operative Steuerung des bestehenden Onboardings und Sicherstellung, dass alle Schritte termingerecht laufen

• Bezirksvergabe – Zuweisung zu Bezirken nach festgelegter Logik und Pflege der Zuordnungen in den relevanten Systemen und Listen

• Kommunikation – klare Information zu Einsatz, Bezirkszuweisung, Startterminen und nächsten Schritten an alle relevanten Schnittstellen

• Koordination – Abstimmung mit den Fachbereichen zu Trainings, Unterlagen, Zugängen und organisatorischen Voraussetzungen

• Optimierung – Auswertung von Feedback und Kennzahlen sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Inhalte und Abläufe

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Bürokaufmann/Bürokauffrau, o.ä.

• Onboarding Praxis – Erfahrung in Personalentwicklung, Onboarding oder Personaleinsatzplanung

• Planungssicherheit – sehr gute Organisation und verlässliche Steuerung mehrerer Starts parallel

• Team- & Kommunikationsstärke – kooperative Zusammenarbeit und klarer Austausch mit Fachbereichen

• Sorgfalt – hohe Genauigkeit bei Zuordnungen, Datenpflege und Fristen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2)

Neuss liegt sehr zentral in NRW – darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach.

Teile uns bitte dein gewünschtes Bruttojahresgehalt sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Wir freuen uns zudem auf dein Anschreiben und deinen Lebenslauf.

Jetzt bewerben und Leben verändern!