Sachbearbeiter Bewerbermanagement-Support (m/w/d)

Agentur für Haushaltshilfe

Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.

Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen und das ist in ihrem Zuhause. Seit 2018 sind wir binnen 7 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 7.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 67.800 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Spirit

• Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt

• Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung

• Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair

• Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus

• Wir fördern individuelle Talente

• Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit

• Homeoffice Möglichkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – in eine Branche mit Zukunft

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr (nach Probezeit)

• Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss (nach Probezeit)

• TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach Probezeit)

• Deutschlandticket – als Jobticket

• Jobbike

• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen

• Moderne Arbeitsmittel

• Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Deine Rolle

• Bewerbermanagement-Support – Unterstützung der Kollegen bei der Nutzung und Pflege des Bewerbermanagementsystems Recruitee. Durchführung von Schulungen und Einarbeitung.

• System- und Prozessunterstützung – Betreuung und Optimierung von Recruitee und weiteren HR-Systemen sowie Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.

• Datenpflege und Reporting – Pflege von Bewerber- und Personaldaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports in Excel und Recruitee.

• Administration – Unterstützung im HR-Backoffice mit Schwerpunkt auf digitalen Prozessen und technischem Support.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit digitalem Schwerpunkt, z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger aus allen Bereiche sind hier ebenfalls willkommen! 

• Erste Erfahrung im Bewerbermanagement – oder in der HR-Sachbearbeitung, Erfahrung mit Recruitee oder ähnlichen HR-Tools von Vorteil

• Affinität zu digitalen Prozessen und technisches Verständnis für HR-Software und Tools

• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen

• Teamfähigkeit sowie service- und lösungsorientiertes Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2)

Neuss liegt sehr zentral in NRW – darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach.

Teile uns bitte dein gewünschtes Bruttojahresgehalt sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Wir freuen uns zudem auf dein Anschreiben und deinen Lebenslauf.

Jetzt bewerben und Leben verändern!