Recruiter (m/w/d)

Agentur für Haushaltshilfe

Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.

Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen - und das ist in ihrem Zuhause. Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 83.500 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Spirit

• Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt

• Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung

• Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair

• Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus

• Wir fördern individuelle Talente

• Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – in einer Branche mit Zukunft

• Gestaltungsspielraum im Recruiting – Eigenverantwortliche Talentgewinnung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse mit viel Menschenkontakt und kurzen Abstimmungswegen

• Fresh Food Station am Standort – 50 % Arbeitgeberzuschuss auf Getränke, Snacks sowie kleine und große Speisen

• Moderne Arbeitsmittel

• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen

• Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Nach der Probezeit:

• Homeoffice – anteilig möglich

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr

• Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss

• TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung

• Deutschlandticket – als Jobticket

• Jobbike

Deine Rolle

• Recruiting – strukturierte digitale Interviews zur treffsicheren Auswahl geeigneter Talente

• Eignungseinschätzung – Bewertung von Motivation, Kompetenzen und Eignung für die Position

• Auswahlqualität – fundierte und treffsichere Besetzungsentscheidungen

• Prozesssteuerung – enge Abstimmung im Recruiting Team zur effizienten Besetzung offener Stellen

• Candidate Experience – Gestaltung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses

• Prozessoptimierung – Weiterentwicklung von Interviewstandards und Recruiting Abläufen

Das bringst du mit

• Qualifikation – abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung im Recruiting, Personal oder in der professionellen Gesprächsführung

• Gesprächskompetenz – sicheres, professionelles und verbindliches Auftreten in digitalen Interviews

• Urteilsvermögen – gutes Gespür für Potenzial, Motivation und persönliche Passung

• Bewerberbeurteilung – strukturierte und treffsichere Einschätzung von geeigneten Talenten

• Arbeitsweise – selbstständig, strukturiert und zuverlässig im Tagesgeschäft

• Digitalkompetenz – souveräner Umgang mit Videokonferenz Tools und digitalen Prozessen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2)

Neuss liegt sehr zentral in NRW – darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach.

Teile uns bitte dein gewünschtes Bruttojahresgehalt sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Wir freuen uns zudem auf dein Anschreiben und deinen Lebenslauf.

Jetzt bewerben und Leben verändern!