Unser Unternehmensprofil
Die Mission der Agentur für Haushaltshilfe ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen – und das ist in ihrem Zuhause. Unsere Teams helfen dort, wo Hilfe gebraucht wird – sei es bei der Begleitung zum Arzt, beim Einkaufen oder einfach für ein offenes Ohr im Alltag. Wir suchen Menschen mit Herz, die den Unterschied machen möchten. Die Entwicklung unserer Gesellschaft erfordert immer mehr Hilfe im Alltag. Darum wachsen wir stetig und brauchen deine Unterstützung im Recruiting / Bewerbermanagement.
Deine Vorteile bei uns
● Flexibles Arbeiten: Auch aus dem Homeoffice (1-2 Tage) – keine Wochenendarbeit.
● Sicheres Arbeitsverhältnis: Unbefristeter Vertrag mit hohem Entwicklungspotential.
● Attraktive Zusatzleistungen: Firmenwagen (inkl. privater Nutzung), Jobbike, Jobticket, betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge sowie weitere Benefits.
● Herzliche Unternehmenskultur: Offen, ehrlich, interkulturell, mit viel Teamspirit und gemeinsamen Aktivitäten.
Deine Rolle
Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere zukünftigen Teamleiter und trägst maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Deine Hauptaufgabe ist es, neue Talente durch digitale Bewerbungsgespräche zu finden, zu evaluieren und für unsere Mission zu begeistern.
Deine Aufgaben bei uns
- Durchführung und Moderation von digitalen Vorstellungsgesprächen (via Zoom, Teams o.ä.).
- Gezielte Analyse der Soft Skills und Eignung der Kandidaten.
- Entwicklung kreativer Gesprächsstrategien zur Identifikation der besten Talente.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um offene Positionen optimal zu besetzen.
- Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder.
Dein Profil
● Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal (BWL Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann/frau, Wirtschaftspsychologie, o.ä. sind wünschenswert, aber kein Muss! Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
● Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an virtuellen Bewerbungsgesprächen
● Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
● Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
● Begeisterung für sinnstiftende Arbeit und soziale Projekte
● Vertrautheit mit gängigen Video-Konferenz-Tools
● Interkulturelle Kompetenz: Du bist sensibel für kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und im Verhalten
● Entscheidungsfreude: Du bist sicher darin, die Eignung der Kandidaten zu beurteilen.
Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, die Welt ein kleines Stück besser zu machen. Dann bewirb dich jetzt! (mit Angabe Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum)